최저임금 고시와 인상률, 계산기, 월급 알아보기에 대한 정보를 간결하게 제공하는 글입니다. 최저임금의 고시된 금액과 인상률을 확인하고, 계산기를 사용하여 임금을 계산하며, 월급에 대한 자세한 내용을 알아 볼 수 있습니다.
최저임금제도란?
저또한 직장인으로서 최저임금제를 잘 알아야 이번에 연봉협상에 유리한 쪽으로 진행하기 위해서 최저임금제에 대해서 알아 보았습니다.
최저 임금제란? 1988년도에 도입된 제도로 저임금의 노동자를 보호하기 위하여 국가가 노사간 결정과정에 개입하여 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 노동부는 다음연도 최저임금위원회 심의를 거채 매년 8월 5일가지 결정하여 고시하며, 고시된 임금은 다음연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생합니다.
실제로 최저임금제에 잘 몰라서 합당한 금액을 받지 못하는 곳도 있다고 들었습니다.
만약 최저 임금제보다 적은 금액을 지급할 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과(병과가능)되며, 최저임금 내용을 고지하지 않을 경우 100만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
그래서 이번에 저 또한 제대로 최저임금제에 합당하게 받고 있는지 알아보고자 이 포스팅을 시작합니다.
2024년 최저임금 시급
2024년 최저임금 시급은 9,860원으로 결정되었습니다.
2023년을 기준으로 2.5%인 240원이 인상된 금액입니다.
일급으로는 8시간 기준으로 78,880원이며, 209시간 기준으로 월급으로는 2,060,740원이 됩니다.
주급으로는 48시간 기준으로 473,280원 입니다.
2023년에 최저시급을 1만원을 목표로 하였지만, 코로나와 경제악화로 인해서 조금밖에 오르지 못했습니다.
그래서 물가대비했을때는 오히려 급여가 줄어 든 기분이 드는 경우도 있다고 합니다.
그래도 앞으로 최저임금 1만원 시대가 곧 올거라 생각합니다.
2024년 최저임금 실 수령액
8시간 일급이 78,880원으로 209시간을 근로 했을 경우 월급은 2,060,740원입니다.
하지만 4대보험과 고용보험등을 제외하면 얼마가 될까요?
국민연금과 건강보험, 장기요양, 고용보험 부담액인 193,795원을 제외하면 월급은 1,866,945원입니다.
본인의 현재 급여에 얼마의 보험료가 빠지고 있는지 확인하시려면 아래의 4대보험 계산기 링크를 이용하시면 확인이 가능합니다.
2024년 최저임금 퇴직금과 실업급여
그럼 2024년 최저임금을 받는다는 가정하에 퇴직금과 실업급여는 얼마를 받을 수 있는지 알아볼게요
최저임금을 1년간 동일하게 받고, 직업마다 다르기 때문에 상여금과 연차수당은 제외했습니다
최저입금 2,060,740 X 3 개월은 6,182,220원입니다.
입사일 1월 3일부터 퇴직일 1월 4일로 1년으로 봤을때 재직일 366일, 평균임금 67,198원으로 예상퇴직금은 세전기준으로 2,021,463원입니다.
현재 본인의 최근 3개월의 급여로 얼마의 퇴직금을 받을 수 있는지 확인해 보실려면 아래의 네이버 퇴직금 계산기 링크를 이용해 보세요
실업급여 또한 계산으로 얼마나 받을 수 있는지 확인이 가능합니다.
최저급여는 50세 미만으로 고용보험 가입기간 1년 미만으로 퇴직직전 3개월의 1일 평균급여액인 2,060,740으로 계산을 해보겠습니다.
1일 실업급여액은 66,000원으로 120일 받을 수 있으며 총 예상수급액은 7,920,000원으로 나옵니다.
대략 한달에 1,980,000원을 받는 셈인데요, 혹시나 해서 다른 계산기를 이용해보니 또다른 결과가 나옵니다.
또 다른 계산기인 사람인 계산기를 확인했는데요, 구인구직 사이트인만큼 좀더 신빙성이 있어 보이는거 같습니다.
네이버 실업급여 계산기는 만 50세 미만이라는 기준으로 계산이 된 금액이고, 사람인 실업급여 계산기는 퇴사 당시 만 나이로 계산되었는데, 여기서 틀린점이 지급기간과 지급급액이 다르다는 겁니다.
고용보험에 대한 실업급여는 좀더 알아봐서 포스팅후 링크를 달아 둘게요. 고용보험을 한번도 받아 본적이 없다보니 정확한 내용을 알아볼 필요가 있을거 같습니다.
주휴수당은 어떻게 받을까요?
주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 하루는 유급 휴일을 주어야 하며, 일하는 곳의 규모와 상관 없이 모든 이에게 적용 됩니다.
주휴수당은 근로기준법 제55조에 의해 일주일 15시간 이상 근무 여부에 따라 1일분의 임금을 받게 됩니다.
위에서 주급은 473,280원이라고 알려드렸습니다.
이 금액은 근로시간 40시간에 주휴수당 8시간을 붙여서 48시간으로 계산된 금액입니다.
좀더 쉽게 풀어보자면 40시간 실급여는 394,400원입니다. 여기에 주휴수당 8시간 78,880원을 더해서 473,280원이 됩니다.
이해를 돕기 위해서 위와 같이 계산된 결과값을 보여드릴게요.
한주 근무시간을 40시간으로 잡았기 때문에 394,400원이 나왔으므로 본인이 근무하고 있는 시간을 넣어서 계산해보시고, 주 15시간 미만이라면 주휴수당은 해당이 안되기 때문에 정확히 근무시간을 확인하셔야 합니다.
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