새일 여성 인턴 사업: 경력 단절 여성을 위한 일자리 기회 제공

 

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새일 여성 인턴 사업: 경력 단절 여성을 위한 일자리 기회 제공

새일 여성 인턴사업

2019년 7월 18일 국회에서 한국판 뉴딜 예산안이 통과되면서 경제 살리기 위한 정책으로 선정된 새일 여성 인턴 사업은 경력 단절 여성들에게 일자리 기회를 제공하고자 합니다. 이 정책은 여성의 경제 활동 촉진과 경력단절 예방법 제14조(일경험 지원)에 따라 진행됩니다.

아래의 링크는 새일여성인턴제 참여기업으로 신청 바로가기 입니다. 회원 로그인후 참여하시면 됩니다.

 

 

새일 여성 인턴 사업 지원기간

경력 단절 여성을 위한 일자리 기회 제공하며 지원은 2023년 5월 15일 09:00 부터 6월 30일 18:00까지입니다.

16일 기준으로 14일 남았고, 예산소진시 종료됩니다.

 

인턴 대상 및 기간

새일 여성 인턴 사업은 새일센터에 구직 등록한 경력 단절 여성들을 대상으로 합니다. 인턴 기간은 총 3개월로 설정되어 있습니다.

 

지원 기준 및 혜택

인턴 1인 당 총 380만원 한도의 지원이 제공됩니다. 이 중 기업 지원금은 320만원이며, 인턴 지원금으로 60만원을 받을 수 있습니다.

 

인턴 근무 조건

새일여성인턴제

 

전일제 인턴

• 주 35시간 이상 근무하여 월 1,760,460원 이상의 급여를 받아야 합니다.
• 결혼이민 여성의 경우 주 30시간 이상 근무하여 월 1,510,340원 이상의 급여를 받을 수 있습니다.

 

시간제 인턴

 

 

• 주 20~35시간 미만 근무합니다.
• 시간당 최저임금의 110% 이상의 급여를 받아야 하며, 4대 보험에 가입되어 있어야 합니다. 또한, 전일제 인턴과 동일한 대우를 받습니다.
• 결혼이민 여성의 경우 주 20~30시간 미만 근무 가능하며, 시간당 9,620원의 급여를 받을 수 있습니다.

 

지원금 지급 방식

• 인턴 채용 지원금: 인턴 기간(3개월) 동안 월 80만원 이내의 지원금을 참여 기업에게 지급합니다.
• 고용 유지 장려금: 인턴 종료 후 정규직 또는 상용직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지한 경우, 기업에게 80만원의 고용 장려금을 지급하며, 개인에게는 60만원의 근속 장려금을 지급합니다.
• 상용직: 기간을 정하지 않았거나, 계약 기간이 1년 이상인 취업자로서 새로운 지원금 혜택을 받습니다.

 

세부 운영 방안

 

연계 대상 기업

다음 조건을 충족하는 기업체(사업장)가 연계 대상 기업입니다:

• 상시 근로자 수가 5인 이상 1,000인 미만이며 4대 보험에 가입한 기업체
• 인턴 종료 후 정규직 또는 상용직으로 전환 가능성이 높은 기업체를 우선적으로 선정
• 상시 근로자 수가 1인 이상 5인 미만인 기업 중 다음에 해당하는 경우 참여 가능:
  • 벤처 기업
  • 지식 서비스 산업
  • 문화 콘텐츠 산업
  • 혁신성장 분야 업종
  • 시･도별 인턴 사업 취지에 맞는 기업 (강소 기업, 지역의 고용 우수 기업, 가족 친화 인증 기업 등)
• 일부 사업장은 참여할 수 없으며, 그 중 일부는 다음과 같습니다:
  • 소비･향락 업체, 근로자 파견 업체 및 근로자 공급 업체(용역 업체 등)
  • 파견직 근로자
  • 동 사업 지원이 없더라도 취업이 용이한 어린이집 또는 유치원 보육 교사, 요양 시설 요양 보호사
  • 영업성 근로자 및 시간제 근로자
  • 숙박･음식업종 사업체
  • 3개월 미만의 계절적･일시적 인력 수요 사업체
  • 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업
  • 인턴자의 배우자, 4촌 이내의 혈족･인척관계에 있는 자가 경영하는 사업장
  • 특정 기간(감원방지기간) 내에 고용조정 이직(인위적 감원) 사실이 있는 사업장
• 인턴 지원금 관련 부정 수급 등이 확인되면 지원금을 환수하고, 부가적인 제재 부과 대상이 될 수 있습니다.
• 인턴 채용 지원금과 다른 보조 사업의 기업 지원금은 중복해서 받을 수 없습니다.
• 인턴 채용에 제한을 두는 기업의 기준은 다음과 같습니다:

 

 

현장 지도･점검

새일센터는 현장 지도･점검 시 기업에게 사전에 그 사유와 일정 등을 통지해야 하며, 기업은 이를 적극적으로 협조해야 합니다.

인턴 대상자의 근무 상황을 점검하고 애로사항을 상담해주며, 기업 대상의 인턴 근로 보호 점검 및 양성평등 교육, 일･가정 양립 컨설팅 등을 제공합니다.

지원금 반환 및 환수

인턴 채용 기업이 인턴 사업을 계속하기 어렵다고 판단되는 경우 새일 여성 인턴 사업에서 제외될 수 있습니다.

인턴 채용 기업이 근로 기준 법을 위반하거나 허위 신청 또는 부정한 방법으로 지원금을 지원받은 경우, 지원금의 일부 또는 전액을 반환해야 합니다.

 

새일 여성 인턴 사업

새일 여성 인턴 사업은 경력 단절 여성들이 일자리에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 정책입니다. 이 프로그램은 경제 활성화와 경력 단절 여성들이 일자리에 다시 참여할 수 있는 기회를 제공하기 위해 만들어졌습니다. 인턴 기간 동안 참여자들은 새로운 기술과 경험을 습득할 수 있으며, 인턴 종료 후에는 정규직 또는 상용직으로 채용될 수 있는 가능성을 가집니다. 이를 통해 경제 활동 참여율의 증가와 경력 단절 여성의 자립을 지원하고 지역사회와 국가 경제의 발전에 기여할 수 있습니다.

 

 

가장 큰 장점

새일 여성 인턴 사업의 가장 큰 장점 중 하나는 참여 기업에 대한 지원입니다. 인턴 채용 지원금, 고용 유지 장려금, 상용직 채용 등 다양한 혜택을 제공합니다. 이를 통해 기업은 경비 절감과 인력 확보를 동시에 이룰 수 있습니다. 또한, 참여 기업은 인턴 근로자의 역량을 향상시키기 위한 현장 지도와 점검을 받을 수 있으며, 일･가정 양립 컨설팅 등의 지원을 받아 직원들의 워크-라이프 밸런스를 지원할 수 있습니다.

 

경제 참여와 경력 단절 예방

새일 여성 인턴 사업은 여성의 경제 참여 증진과 경력 단절 예방을 위한 중요한 정책입니다. 이를 통해 여성들은 경제적으로 독립하고 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 또한, 사회 전반적으로 여성의 경제 참여가 증가함에 따라 다양한 분야에서의 성과와 혁신이 이뤄질 것으로 기대됩니다. 새일 여성 인턴 사업은 경제적으로 취약한 여성들을 지원하고 사회의 다양성과 포용성을 증진시키는 데 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다.